小学应用文作文 | 高中应用文作文 | 读后感作文 | 观后感作文 | 书信作文 | 续写改写作文 | 便条契据作文 | 检讨书作文 | 演讲稿作文 | 申请书作文 | 应用文作文范文
初中应用文作文 | 英语应用文作文 |

亮剑观后感500字

2013-11-15 01:07
导读:观后感作文范文,亮剑观后感500字应该怎么写,有什么格式要求,科教作文网提供的这篇文章是一个很好的范例:  一支没有灵魂的团队,再强大,也将分崩离析。  一支有灵魂有

  一支没有灵魂的团队,再强大,也将分崩离析。

  一支有灵魂有部队,不管岁月流失人员更迭,但这支部队永存。

  英雄是以集体形式出现,而不是以个人形式出现。

  团队的整体氛围才是塑造成功个人的土壤。

  如何塑造团队的灵魂?

  团队的灵魂是由组建这支团队的领导人注入的!

  团队的传统和性格,是由组建团队的领导人的性格和气质决定的。

  商场如战场,都到了这个份上,我们还说什么。

  遇到一点问题,都不能想到办法去解决,那还需要领导人,员工做什么?

  为什么我们有很多领导,总是把业绩落后归于我们缺少这样那样的条件?!

  如果你定位为一个真正的领导者,就应该像李云龙一样,缺枪弄枪,缺什么创造什么!

  一个团队不能够强大,责任完全在领导者!

  领导者如何培养出狼性团队?

  要想打造狼性团队,领导人对自己的团队就要狠一些!!

  在训练中受点伤,总比在战场上丢了性命强!!在教育学习中多吃点苦,总比在商场上赚不到钱强!!

  重复,重复,再重复,当你的顾客轻易被你征服的时候,就是上帝让你赚大钱的时候!!

  解决争论和分歧的最好办法,就是到市场上见分晓!!

  真正的领导人就要真性情,有血性,敢担当!

  真正的领导人不是没有小爱,而是团队利益高于一切!

  没有个人利益的牺牲,哪会有真正的团队?!

  为什么无数的企业都有伟大的梦想,但是真正成功的却是少之又少?

  领导者的无能就是对追随者的极大犯罪。

  如果我们不淘汰落后的员工,那么落后的员工就会反过来淘汰优秀的员工。

    上一篇:唐山大地震观后感1200字 下一篇:没有了